Análisis de las medidas previsionales y laborales impulsadas por el gobierno

Resumen

El presente artículo tiene por objeto comentar las reformas previsionales y laborales impulsadas por el gobierno actual. La reforma propuesta contempla modificaciones a la Ley Nacional de Empleo (Ley 24.013), a la Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744), a la Ley de Teletrabajo (Ley 27.555) y también comprende reformas a la Ley de Convenciones Colectivas de Trabajo (Ley 14.250), a la Ley de Asociaciones Sindicales (Ley  23.551), a la Ley de Trabajo Agrario (Ley 26.727), a la Ley de Viajante de Comercio (Ley 14.546), a la Ley 25.877 que establece un elenco de “servicios esenciales”, y esboza la figura del trabajador independiente con colaboradores (artículo 96 del DNU 70/23). Los últimos proyectos de reforma laboral datan del año 2017 y 2018. En el presente artículo nos enfocaremos en el régimen de promoción de empleo y en las reformas propuestas a la Ley 24.013 y la Ley 20.744.