Innovación organizacional: el liderazgo como pilar principal en la intrategia organizacional

Resumen

Desde los inicios de la humanidad, el concepto de producción ha estado ligado al rendimiento y retorno. Desde hace algunas décadas, comienza un replanteo en la planificación de las tareas humanas innovando en las formas de trabajo de las organizaciones. Hacia finales de la década de 1990 Pablo Cardona y María Nuria Chinchilla introducen en el mundo de las organizaciones el concepto de intrategia, complementando al de la
estrategia, con una visión sobre el área soft de las organizaciones. A partir de la búsqueda de la innovación organizacional e introducción del concepto de
intrategia, el liderazgo asume un nuevo rol en la búsqueda de ventajas competitivas. El presente artículo retoma algunos conceptos expuestos en mi tesis de Magíster en Administración de Empresas – Mención Dirección Estratégica (Universidad de Belgrano – 2010) que considero contribuyen a la temática del presente número.